Государственное бюджетное дошкольное образовательное учреждение детский сад №
125 комбинированного вида Центрального района Санкт-Петербурга
ПРИНЯТО
Общим собранием работников ОУ
протокол от 30.08.2019 г. № 5

УТВЕРЖДАЮ
заведующий ГБДОУ № 125
___________ Лебедева Е.А.
Приказ № 35-ОД от 02.09.2019 г.

ПОЛОЖЕНИЕ
О СЛУЖБЕ ЗДОРОВЬЯ
государственного бюджетного дошкольного образовательного учреждения детского
сада № 125 комбинированного вида Центрального района Санкт-Петербурга
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Служба здоровья Государственного бюджетного дошкольного образовательного
учреждения детского сада № 125 комбинированного вида Центрального района СанктПетербурга (далее - ГБДОУ, далее - Служба здоровья) - организационная форма
взаимодействия специалистов по обеспечению условий для сохранения и укрепления
здоровья всех участников образовательного процесса
1.2. Положение разработано в соответствии с п.15 ч.3, п.2 ч.6 ст. 28, ст.41 Федерального
закона от 29.12.2012 г. № 273- ФЗ «Об образовании в Российской Федерации».
2. ЦЕЛИ И ЗАДАЧИ
2.1. Целью Службы здоровья является осуществление организационно-медицинской
работы с использованием эффективных оздоровительных технологий и с учетом
рекомендаций современной медицинской науки, систематизация медицинской
деятельности в ГБДОУ.
2.2. Задачами Службы здоровья являются:
• повышение уровня культуры здоровья как компонента общей культуры среди всех
участников образовательного процесса;
• организация внутренней среды ГБДОУ, обеспечивающей здоровьесозидающий
характер образовательного процесса;
• создание условий, обеспечивающих уменьшение рисков заболеваемости
воспитанников респираторными заболеваниями.
3. ОСНОВНЫЕ НАПРАВЛЕНИЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
К основным направлениям Службы здоровья относятся:
3.1. Мониторинг здоровья и образа жизни воспитанников и педагогов.
3.2. Повышение готовности педагогов и специалистов к здоровьесозидающей
деятельности.
3.3. Внедрение здоровьесберегающих технологий воспитания и обучения.
3.4. Совершенствование образовательных технологий и методики формирования
физической, информационной, экологической психологической, валеологической
культуры воспитанников.
3.5. Медицинское и санитарно-гигиеническое обеспечение образовательной среды и
образовательного процесса:
• создание условий для здорового питания;
• содействие укреплению здоровья воспитанников и педагогов на основе разработки
комплексного плана;
• валеологическое, психолого-педагогическое и медико-социальное сопровождение
ослабленных воспитанников.

4. ОРГАНИЗАЦИОННЫЕ ОСНОВЫ
4.1. Руководит Службой здоровья заместитель заведующего по УВР ГБДОУ.
4.2. Организационная структура Службы здоровья определяется администрацией ГБДОУ
в зависимости от условий: природного и социально-экономического расположения
учреждения, его ресурсного обеспечения, контингента, численности воспитанников.
4.3. В состав Службы здоровья входят: заведующий ГБДОУ, врач (по договору с СПб
ГБУЗ ДГП № 44 Центрального района), медицинская сестра (по договору с СПб ГБУЗ
ДГП № 44 Центрального района), заместитель заведующего по УВР, заместитель
заведующего по АХР, инструктор по физической культуре, педагог-психолог.
4.4. Служба здоровья проводит медико-психолого-педагогические комиссии в ГБДОУ, не
реже двух раз в год.
4.5. Служба здоровья участвует в разработке локальных актов, касающихся оздоровления
воспитанников.
4.6. Служба здоровья информирует о своей деятельности участников образовательного
процесса.
4.7. Деятельность Службы здоровья строится на основе социально-педагогического
партнерства с родителями воспитанников, а также с учреждениями образования
(дополнительного, профессионального и т.д.), здравоохранения, физической культуры и
спорта, социального развития, общественными организациями, муниципальными
органами власти по вопросам обеспечения здоровья участников образовательного
процесса.
5. ОБЯЗАННОСТИ И ПРАВА РУКОВОДИТЕЛЯ И СПЕЦИАЛИСТОВ СЛУЖБЫ
5.1. Руководитель Службы здоровья обязан:
• осуществлять руководство разработкой Комплексного плана деятельности Службы
здоровья, планировать и осуществлять конкретные меры по ее реализации;
• осуществлять руководство всеми направлениями деятельности Службы здоровья,
осуществлять контроль выполнения рабочих планов Службы здоровья;
• координировать совместную образовательную, методическую, просветительскую
деятельность Службы здоровья со специалистами ГБДОУ;
• обеспечивать профессиональную переподготовку, повышение квалификации
специалистов Службы здоровья и педагогического коллектива в области
обеспечения здоровья участников образовательного процесса.
5.2. Руководитель Службы здоровья имеет право:
• делегировать полномочия специалистам Службы здоровья по вопросам
организации здоровьесозидающей деятельности;
• вносить предложения по вопросам развития ГБДОУ, его ресурсного (кадрового,
учебно-методического, материально-технического) обеспечения, коррекции
образовательного процесса и педагогической деятельности в ГБДОУ на основе
мониторинга здоровья;
• посещать занятия, иные мероприятия, проводимые в ГБДОУ для анализа и
оптимизации образовательного процесса и педагогической деятельности на
здоровьесозидающей основе;
• пользоваться единой городской базой данных мониторинга здоровья на основе
ограниченного доступа.
5.3. Специалисты Службы здоровья обязаны:
• участвовать в разработке Комплексного плана деятельности Службы здоровья
планировании ее деятельности;
• участвовать в проведении мониторинга, коррекции здоровья и индивидуального
стиля жизнедеятельности воспитанников и педагогов;

•

планировать работу в соответствии со своими функциональными обязанностями,
направлениями деятельности Службы здоровья и выявленными проблемами
ГБДОУ на основе результатов мониторинга здоровья;
• содействовать созданию единой здоровьесозидающей среды ГБДОУ;
• в соответствии с Комплексным планом деятельности Службы здоровья может
повышать свою квалификацию в области обеспечения здоровья участников
образовательного процесса.
5. 4. Специалисты Службы здоровья имеют право:
• участвовать в обсуждении вопросов, касающихся деятельности Службы здоровья,
и вносить предложения по ее совершенствованию;
• пользоваться единой городской базой данных мониторинга здоровья на основе
ограниченного доступа в соответствии с собственной квалификацией;
• взаимодействовать с организациями и учреждениями, работающими в сфере
обеспечения здоровья, при разработке Комплексного плана деятельности Службы
здоровья;
• вносить предложения по улучшению материально-технического обеспечения.
6. Заключительные положения
6.1. Настоящее Положение вступает в силу со дня его подписания.
6.2. Изменения и дополнения в настоящее Положение вносятся Общим собранием
работников образовательной организации, с учетом мнения родителей и принимаются на
его заседании.
6.3. Положение действует до принятия нового Положения Общим собранием работников
Образовательного учреждения и утвержденного руководителем в установленном порядке.